近年來，中共建湖縣委組織部和建湖縣總工會聯(lián)袂行動，持續(xù)深化黨工共建，扎實推進(jìn)“三創(chuàng)爭兩提升”活動，著力在基層構(gòu)建黨工工作共建互促、優(yōu)勢互補(bǔ)一體化新格局，致力打造黨工共建“建湖品牌”，2021年被評為“全省困難職工解困脫困工作先進(jìn)集體”，沿河鎮(zhèn)愛心暑托班被表彰為“江蘇工會愛心托管班”，村企聯(lián)建、職工服務(wù)站建設(shè)等相關(guān)做法在央廣網(wǎng)、新華日報、交匯點等媒體宣傳推介。

持續(xù)深化黨建引領(lǐng)推進(jìn)黨工共建同頻共振

建湖縣始終堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會工作方向的正確性，推進(jìn)黨工共建同頻共振。

上好“三堂課”，抓牢思想教育。扎實推進(jìn)政治思想和政治理論學(xué)習(xí)教育“進(jìn)車間、進(jìn)項目、進(jìn)班組”宣講活動，打造送學(xué)上門“理論課堂”，2021年組織集中宣講50余場次，3650人接受教育。充分利用本地資源，組織職工參觀烈士陵園、縣黨性教育基地等紅色地標(biāo)，在職工中開展“我向黨來獻(xiàn)首歌”歌詠比賽，打造體驗式“實境課堂”，進(jìn)一步增強(qiáng)職工愛黨愛國情懷。優(yōu)化“建湖黨建”“建湖工會”等公眾號云端學(xué)習(xí)資源，拍攝《致敬每一位平凡而又不平凡的勞動者》《建湖工匠》等微視頻，為黨工干部和職工群眾打造隨身攜帶的“口袋課堂”。

做好“三同步”，抓實長效機(jī)制。中共建湖縣委組織部、建湖縣總工會聯(lián)合出臺黨工共建文件，建立健全聯(lián)席會議制度，定期進(jìn)行會商，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，始終堅持黨工工作同步謀劃。把黨工共建納入基層黨建目標(biāo)考核，明確鎮(zhèn)(街道、區(qū))黨(工)委書記為第一責(zé)任人，黨(工)委分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和工會主席作為直接責(zé)任人，層層分解目標(biāo)任務(wù)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨工工作同步考核。把黨工工作成效同時作為黨組織和工會組織評優(yōu)評先的先決條件，有力推動黨工工作雙向同步落實，全年培樹典型示范單位10家，崇達(dá)、博克斯、神力、環(huán)宇、鑫典5家非公企業(yè)被評為市級示范單位，建湖智慧產(chǎn)業(yè)園工會聯(lián)合會、建湖科技創(chuàng)業(yè)園工會聯(lián)合會被評為市級示范片區(qū)。

念好“三字經(jīng)”，抓強(qiáng)隊伍素能。多路徑“選”派人才，先后嚴(yán)選182名素質(zhì)好、能力強(qiáng)、懂經(jīng)營、會管理的人才到非公企業(yè)擔(dān)任黨工干部，進(jìn)一步充實黨工工作力量。規(guī)范化“管”理隊伍，建立健全業(yè)務(wù)交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員額管理、崗位津貼等制度，有效調(diào)動工作積極性。全方位“培”育人員，加大對黨工干部的分層分類培訓(xùn)，每年組織非公企業(yè)出資人和黨工工作者外出觀摩學(xué)習(xí)，2020年以來，先后圍繞政治理論學(xué)習(xí)，弘揚工匠精神、職工之家建設(shè)、基層黨工組織建設(shè)等專題開展培訓(xùn)26次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)2500余人次。

著力夯實基層組織實現(xiàn)黨工共建提質(zhì)擴(kuò)面

按照“先組織、后完善、再提高”的工作要求，建湖縣通過發(fā)揮黨建優(yōu)勢、聚力盤活資源，切實抓好黨工組織組建工作。

握指成拳，黨工組織互促共建。發(fā)揮工會組織紐帶作用，幫助推薦培養(yǎng)非工企業(yè)優(yōu)秀骨干入黨，2021年在非公企業(yè)職工中新發(fā)展黨員154名，實現(xiàn)50人以上非公企業(yè)黨員全覆蓋;新組建村(居)聯(lián)合工會48家，覆蓋小微企業(yè)600余家;完成快遞員、網(wǎng)約送餐員等新業(yè)態(tài)就業(yè)群體建會入會工作，吸納會員2573人，工會組建率、職工入會率動態(tài)保持90%以上;著力打造鎮(zhèn)街模范職工之家，培樹近湖街道、建陽鎮(zhèn)、高作鎮(zhèn)3個示范點。

博采眾長，兩支隊伍同心共贏。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和工會主席，強(qiáng)化黨工組織負(fù)責(zé)人交叉任職，交叉任職率保持在90%。全面實施黨工干部“雙培養(yǎng)”工程，大力推廣“一線支部”建設(shè)，指導(dǎo)非公企業(yè)在車間、班組以及產(chǎn)業(yè)鏈上新建支部，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干和勞動模范培養(yǎng)成黨員，把基層一線黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干和勞動模范，2021年以來，新增產(chǎn)業(yè)型黨組織16個，專家人才型黨員23名。

整合配置，服務(wù)陣地集約共享。聚焦普惠性、精細(xì)化服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建覆蓋縣、鎮(zhèn)、村、企業(yè)的黨工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全縣14個鎮(zhèn)(街道、區(qū))全部將服務(wù)職工窗口融入鎮(zhèn)(街道、區(qū))黨群服務(wù)中心平臺，做到亮牌子、亮服務(wù)、亮承諾，統(tǒng)籌建設(shè)使用黨員活動室、職工之家，實現(xiàn)活動陣地共建共享。

堅持融入中心大局增強(qiáng)黨工共建服務(wù)實效

堅持把黨工工作放到放到大局中去思考、去部署、去推進(jìn)，充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用，凝聚起服務(wù)建湖改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

“造血式”幫扶助力鄉(xiāng)村振興。落實“萬企聯(lián)萬村，共走振興路”行動，大力實施村企工會共建，2021年全縣31對村企工會結(jié)對共建，簽定共建協(xié)議45條，拓寬村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展渠道，打造村企聯(lián)建示范項目35家，帶動150戶496人次增收致富;舉辦大閘蟹、火雞養(yǎng)殖技術(shù)推廣，“新農(nóng)人”培訓(xùn)班等活動，為38家小微企業(yè)和個體工商戶爭取貸款資金400萬元，帶動185名農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè);開展“求學(xué)圓夢——農(nóng)民工學(xué)習(xí)提升專項行動”，全年完成農(nóng)民工學(xué)歷提升140人。

“競技式”機(jī)制推動科技創(chuàng)新。成功舉辦“建湖工匠”評選活動，2021年選樹“建湖工匠”“建湖工匠提名獎”各10名;整合教育、衛(wèi)生、焊工、車工、汽修、快遞6個不同領(lǐng)域20名人才，成立工匠聯(lián)盟團(tuán)隊，搭建起學(xué)習(xí)交流、共享資源、合作發(fā)展、成果展示“四大平臺”;積極推行產(chǎn)教融合、校企合作，與縣職教中心聯(lián)盟，合辦“定向班”，訂單式培養(yǎng)技術(shù)工人。2021年新建省級勞模創(chuàng)新工作室黨支部7個;江蘇銘星供水公司、江蘇金稈農(nóng)業(yè)公司2個項目入選市十大科技創(chuàng)新成果;崇達(dá)公司1項加工方法入選市十大先進(jìn)操作法。

“親情式”服務(wù)精準(zhǔn)關(guān)愛職工。實施困難職工幫扶救助活動，先后慰問一線職工2144人次，2021年累計發(fā)放各類資金97.8萬元。聯(lián)合建湖中專舉辦專項技能培訓(xùn)班，先后培訓(xùn)下崗失業(yè)、困難職工260人，實現(xiàn)再就業(yè)200人。在近湖街道、寶塔鎮(zhèn)、恒濟(jì)鎮(zhèn)和沿河鎮(zhèn)開設(shè)4個愛心暑期托班，幫助廣大職工解決了假期子女無人看護(hù)的后顧之憂，切實把黨工組織的關(guān)懷送到廣大黨員和職工心中，展現(xiàn)了服務(wù)工作成效。

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