近年來，連云港市東?？h圍繞特色產(chǎn)業(yè)“試點帶動、部門聯(lián)動、宣傳發(fā)動”抓產(chǎn)改，堅持深耕試點抓示范、協(xié)調(diào)聯(lián)動廣覆蓋，著力打造富有東海特色的產(chǎn)改工作體系，為產(chǎn)業(yè)強縣營造良好環(huán)境。

一是強化試點帶動。按照“產(chǎn)改提升年”和“1+N”改革試點要求，印發(fā)《2021年產(chǎn)改試點單位改革方向和內(nèi)容》，圍繞縣域特色和產(chǎn)業(yè)布局，打造晶海洋半導(dǎo)體、弘揚石英、桃林酒業(yè)等10家試點樣板，以區(qū)域性產(chǎn)改示范帶動整體提升。弘揚石英推行“黨建+以賽代訓、工匠引領(lǐng)、師徒結(jié)對、院校進修”職業(yè)技能培訓機制;桃林酒業(yè)建立勞模創(chuàng)新工作室;浩宇石英融合打造職工之家、退伍軍人之家，形成了一批可復(fù)制推廣的經(jīng)驗做法。

二是強化部門聯(lián)動。定期召開產(chǎn)改聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員、觀察員會議，積極開展組織協(xié)調(diào)、調(diào)研督查，鼓勵成員單位在技改提升、體系認證、人才政策等方面提供技術(shù)服務(wù)。發(fā)揮職能作用，指導(dǎo)弘揚石英獲“國家級‘專精特新’小巨人企業(yè)”認定、全市縣域首家，幫助嘉明碳素新材料通過國家級兩化融合貫標體系認證，引導(dǎo)300余家企業(yè)對職工開展線上崗前培訓、崗位技能1.8萬余人次。整合多方資源，組織民營企業(yè)家開展產(chǎn)改學習培訓，籌措800余萬元資金用于補貼工人技能等級提升，推動產(chǎn)改工作向縱深發(fā)展。

三是強化宣傳發(fā)動?？偨Y(jié)推廣如意情“四獎”考評機制、東海供電公司“創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”等試點成果，推動改革由點向面推開、由部署向?qū)嵭мD(zhuǎn)化。堅持“線上+線下”，在東海日報開設(shè)“產(chǎn)改直通車”專欄，依托東海微平臺、東海工會公眾號，及時解讀改革政策、報道改革進展、宣傳先進典型，著力營造全社會關(guān)心、支持、參與產(chǎn)改良好氛圍，年內(nèi)在省級以上媒體刊發(fā)經(jīng)驗做法28篇。編印1000余冊《東?？h產(chǎn)改政策匯編》，舉辦產(chǎn)改突出問題線下答疑，吸引100余名來自基層的企業(yè)家、職工代表現(xiàn)場踴躍互動。

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