對于所有職場人士來說，裁員潮都是對自身價值和自我評估的重重打擊。“求穩(wěn)”成了大多數(shù)人的訴求：只要能保住工作，降薪似乎也可以接受；只要能找到工作，被公司砍價也沒問題。曾經(jīng)的高端人才成了菜場人人挑揀的白菜，只要能“賣”出去，任君出價。

然而今年618，一家企業(yè)卻在促銷大潮中逆行，打出“談薪不砍價”的口號，大力招募高端人才。

當(dāng)品牌商們618都在殫精竭慮進行產(chǎn)品促銷狂歡時，萬興科技（300624.SZ）卻反其道而行之，以“薪資不砍價”的奇招，面向市場廣發(fā)“英雄帖”。

近年來，萬興科技加快了中國市場布局，在國內(nèi)尤其是長沙不斷“招兵買馬”！早前，萬興科技曾在深圳、長沙高鐵站等地，打出“拿深圳同等高薪，住長沙宜居房子，干全球軟件事業(yè)”的高鐵廣告，這一直擊一線城市白領(lǐng)痛點的廣告詞迅速躥紅。

當(dāng)絕大多數(shù)企業(yè)都在收縮過冬時，萬興科技到底有何底氣依舊招攬高端精英？今天，就來扒一扒這家屢出奇招的“寶藏”公司——

身處創(chuàng)意軟件賽道，行業(yè)發(fā)展勢頭強勁，市場前景可觀。根據(jù)TechCrunch的預(yù)測，到2025年，全球創(chuàng)意軟件市場有望接近100億美元。同時，短視頻與Vlog蓬勃發(fā)展帶來創(chuàng)作需求增長，也將為創(chuàng)意軟件公司帶來廣闊發(fā)展空間。

大舉回師中國，增量市場規(guī)模可觀。作為最早一批出海的創(chuàng)意軟件企業(yè)，萬興科技依靠海外市場的擴張成功上市，目前公司業(yè)務(wù)范圍已覆蓋全球200多個國家和地區(qū)，并在加拿大、東京等地設(shè)有運營中心。自2019年開始，公司開啟“回師中國”戰(zhàn)略，開始大力發(fā)展國內(nèi)市場，目前中文市場已在其全球業(yè)務(wù)占比中排到前三。

商業(yè)模式穩(wěn)定。以付費軟件起家，全球累計用戶數(shù)超15億，年新增付費用戶數(shù)300萬+，線上銷售的模式不受地理區(qū)域限制，“躺贏”。

重視研發(fā)投入。2021年研發(fā)投入超3億元。

長期主義。公司成立第一天，創(chuàng)始人就在墻面上寫下：致力于成為全世界范圍內(nèi)有特色、有影響力的百年軟件老店。

高薪。“拿深圳高薪”并非只是一句口號，公司在長沙提供與深圳互聯(lián)網(wǎng)大廠同等的薪資水平。

全球化團隊。在全球10個城市的CBD區(qū)域均設(shè)有辦公點，員工來自全球各地，文化交融。

上市公司，晉升體系完善。只要敢想敢干，晉級加薪每個季度都有。公司“平臺+創(chuàng)業(yè)者”模式，鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，發(fā)展空間不受限。

辦公環(huán)境高大上。無論是在深圳還是長沙，都位列繁華科技園的中心區(qū)域。2020年6月，還投入近1.8億在長沙高新區(qū)中電軟件園擴充辦公場地，萬興科技長沙大廈預(yù)計將于今年10月投入使用。

優(yōu)秀盟友。近年來，公司與華為、榮耀、英特爾、中南大學(xué)等廣泛合作，不斷在國內(nèi)市場擴充影響力。

近年來，萬興科技以拿深圳同等高薪的引才策略，已經(jīng)吸引了不少技術(shù)、營銷、設(shè)計等方向的行業(yè)精英入駐其長沙運營中心，三年內(nèi)長沙員工已翻了四倍。

現(xiàn)在就業(yè)形勢復(fù)雜，綜合來看，像萬興科技這樣有實力、有底氣、重視人才，還愿意為能力買單的公司現(xiàn)在已經(jīng)不多了。有才的職場小伙伴們，簡歷速速投起來吧！

扒資料順便看到一個消息：萬興科技興創(chuàng)杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽正在火熱報名中，開放深圳、長沙兩大分賽場，提供現(xiàn)金激勵及平臺扶持政策。對視頻創(chuàng)意、元宇宙感興趣的創(chuàng)業(yè)者，可以報名參加噢~

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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