1月14日，“HI，液態(tài)職場”2021中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇北京站活動在北京三里屯通盈中心洲際酒店順利舉行?；顒赢斕熘锹?lián)招聘集團高級副總裁王戈先生蒞臨現(xiàn)場發(fā)表致辭；隨后智聯(lián)招聘校園及國際業(yè)務事業(yè)部高級總監(jiān)齊放女士、萌蒂制藥中國區(qū)人力資源總監(jiān)孫克分別圍繞《液態(tài)職場，奔涌向前》、《液態(tài)雇主 破解企業(yè)雇主品牌密碼》兩個主題進行演講；最后人力資源和社會保障部項目命題專家劉宣德先生就《2022經(jīng)濟新周期，企業(yè)如何彎道超車？》主題進行精彩分享。

頒獎典禮上，中國年度最佳雇主北京地區(qū)50強，北京地區(qū)優(yōu)選雇主代表正式揭曉。

2021年是智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起中國年度最佳雇主評選的第17個年頭，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學的調(diào)查和評選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，推動雇主品牌理念和經(jīng)驗的廣泛應用；同時為求職者提供“好雇主”“好工作”的有效參考，從而增進雇主與雇員的互相理解，實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

根據(jù)21年最佳雇主官方數(shù)據(jù)顯示，報名企業(yè)數(shù)量已累計達到83308家，遠超去年報名總數(shù)的574076家，比去年上升42%，這是一個巨大的增幅，反映了越來越多的企業(yè)重視雇主品牌建設。從今年報名企業(yè)分布城市等級來看，來自新一線和二線城市的報名企業(yè)占比超過七成，反觀一線城市報名企業(yè)占比相比去年出現(xiàn)下降。從行業(yè)分布來看，報名企業(yè)仍集中在IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、房地產(chǎn)/建筑這三大行業(yè)，與去年持平。企業(yè)性質(zhì)組成看，民營企業(yè)比例高達七成，構(gòu)成了中國年度最佳雇主報名主體。

2021年，中國年度最佳雇主評選方式做出重大調(diào)整，更加看重企業(yè)員工的雇傭體驗和感受。最佳雇主評審委員會依據(jù)新雇主經(jīng)濟理念的演進以及中國雇主發(fā)展現(xiàn)狀，從企業(yè)文化體系、激勵體系、成長體系、組織體系出發(fā)，提出四大體系（包含六大維度）雇主品牌評價體系，對企業(yè)當下雇主品牌現(xiàn)狀進行評價。今年獲獎企業(yè)有更高的“企業(yè)雇主力值”，與此同時，這些企業(yè)在社會公益實踐方面表現(xiàn)優(yōu)異?？梢哉f，好雇主不只是“單項冠軍”，而是以強大的內(nèi)生組織力回報社會，達成經(jīng)濟效益和社會效益的雙高的“全能選手”。

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