傳承紅色精神 中荷人壽獲“年度黨建先鋒保險公司”獎項

1月5日，2022今日保·中國保險白象榜評選結(jié)果正式公布，中荷人壽保險有限公司（以下簡稱“中荷人壽”）榮獲“年度黨建先鋒保險公司”獎項。在牢牢把握新時代黨建工作要求的基礎上，中荷人壽在黨建工作和公司經(jīng)營方面均取得了累累碩果，為合資保險公司開展高質(zhì)量黨建工作提供了思路，獲得了獎項評審方的高度認可。

2016年，中荷人壽黨支部升級為黨委，截止目前，中荷人壽黨委下設14個黨支部，9家分公司設立支部，在全國黨員關(guān)系系統(tǒng)中的黨員人數(shù)已超過230名，隨著公司基層黨組織的不斷壯大，戰(zhàn)斗堡壘作用也在不斷蓄積。中荷人壽的發(fā)展之路深受中國共產(chǎn)黨百年奮斗之路的啟發(fā)，始終堅持以高質(zhì)量黨建工作為引領，為公司長足發(fā)展提供強大動力，不斷推動升級轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)跨越發(fā)展。

堅持“一個引領” 黨建核心地位不動搖

中荷人壽始終堅持黨建引領，為公司發(fā)展提供重要政治保證。中荷人壽在黨建工作中堅持做到“動作規(guī)范、基礎扎實、特色鮮明、成效突出”，著力發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用。

隨著黨建工作的不斷深化，中荷人壽在涉及“三重一大”事項決策、干部管理等方面，中荷人壽充分發(fā)揮黨委作用，堅持黨建引領的同時，不斷實現(xiàn)黨建工作的質(zhì)量提升，在公司發(fā)展中起到核心、引領和保障作用。

促進“三個融合” 激活黨建與業(yè)務雙引擎

中荷人壽積極探索以黨建工作的深化推進公司經(jīng)營的精進，多措并舉推動“三個融合”，即黨建與公司治理融合、黨建與業(yè)務發(fā)展融合、黨建與中外交流融合，把黨的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展的優(yōu)勢，把黨建活力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力，不斷凝聚思想共識、激發(fā)奮進力量、實現(xiàn)跨越發(fā)展。

2019年，黨建工作被中荷人壽正式寫入公司章程，在公司治理層面上進一步確保黨的組織和黨的工作有效覆蓋。中荷人壽黨委堅持聚焦保險主業(yè)，回歸保障本源，結(jié)合金融企業(yè)特點，推進黨風廉政建設與金融企業(yè)的內(nèi)審、風控相融合；同時結(jié)合合資企業(yè)特點，以黨建工作作為中外雙方深度融合的重要紐帶，推進黨建紅色文化與外方管理文化的融合。

抓實“五項工作” 筑牢發(fā)展基礎

在黨建工作的實踐中，中荷人壽在學習教育、意識形態(tài)、制度建設、基層黨建、廉政建設五個方向上著力，將黨建工作做深做實。不斷建立和完善各項黨建制度，夯實黨建工作的基礎，并在實踐中嚴格落實，高度重視黨支部建設，持續(xù)加強支部標準化，規(guī)范化建設，把全面從嚴治黨落實到每個支部，加強黨員隊伍管理。

中荷人壽黨委在2021年全年組織政治理論集體學習30余次，各黨支部參觀革命教育基地14次、廉政基地8次，集體紅色觀影3次，組織“書記講黨課”16次。結(jié)合公司內(nèi)外資源，在總公司和各地分公司積極開展 “謀創(chuàng)新發(fā)展”主題演講比賽、“重溫紅色經(jīng)典，傳承革命精神”愛國主義教育活動、“聚奮進力量”專題黨課以及香山紀念館紅色之旅等黨建活動；推出“一個故事學黨史”等黨史學習專題，傳承紅色精神，立足金融保險行業(yè)，開展紅色金融史系列科普，多角度齊發(fā)，抓實學習教育，抓意識形態(tài)，牢牢把握正確的政治方向。

“年度黨建先鋒保險公司”獎項的獲得，是對中荷人壽2021年黨建工作的肯定與認可。面對下一個征程，中荷人壽將繼續(xù)切實把黨建作為一項重要的核心任務抓緊抓好，不斷提高合資企業(yè)的黨建質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以全面從嚴治黨引領和保障中荷人壽在復雜市場條件下砥礪前行、行穩(wěn)致遠。

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