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因工作需要，東方電氣(成都)工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

【資料圖】

人力資源管理崗 1人

二、招聘崗位要求和任職資格

(二)崗位主要職責(zé)、工作內(nèi)容及任職資格條件

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效、培訓(xùn)、招聘、勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案等人力資源管理工作。

2.工作內(nèi)容

(1)根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;

(2)制定公司培訓(xùn)規(guī)劃，并依規(guī)劃制定員工培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn)方案實(shí)施;

(3)負(fù)責(zé)公司員工的薪酬核算工作;

(4)負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作;

(5)負(fù)責(zé)公司人工成本以及薪酬福利日常管理;

(6)負(fù)責(zé)人事檔案的收集、整理、歸檔等工作，調(diào)配人員檔案的整理、轉(zhuǎn)寄工作;

(7)負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤統(tǒng)計(jì)工作;

(8)負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格管理，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考試、申報(bào);

(9)負(fù)責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)及完善;

(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3.任職資格條件

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備人力資源崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)1995年1月1日以后出生;

(3)具有良好的英語(yǔ)綜合應(yīng)用及表達(dá)能力;

(4)具備良好的邏輯思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息處理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng);

(5)熟練使用Office、MindMaster等辦公軟件，具有人力資源管理專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)及在大中型國(guó)有企業(yè)從事人力資源管理相關(guān)工作優(yōu)先。

三、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告

2.應(yīng)聘報(bào)名

3.簡(jiǎn)歷篩選

4.開(kāi)展面試考核

5.確定擬錄用人員

6.公示

7.入職體檢

8.辦理入職

四、報(bào)名事宜

1.登錄中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(www.dongfang.com)，在“招賢納士”—“表格下載”欄目下載《東方設(shè)計(jì)招聘報(bào)名表》，準(zhǔn)確完整填寫(xiě)相關(guān)信息，采用其他格式表格填寫(xiě)的視為無(wú)效。

2.請(qǐng)將上述報(bào)名表連同其他相關(guān)材料(包括但不限于本人證件照、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、任職證明文件、榮譽(yù)證書(shū)等掃描件)通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱，郵箱地址為：dfsjjob@dongfang.com.cn，郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M，郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘人力資源崗-XXX(應(yīng)聘者姓名)”命名。

3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年6月28日

4.聯(lián)系方式：李老師 028-87583447

五、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過(guò)程的公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。

3.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用請(qǐng)自理，并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。

4.公司將根據(jù)錄用人員的具體情況確定最終的崗位級(jí)別。

5.錄用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、年休假及公司規(guī)定的企業(yè)年金、統(tǒng)一的員工福利待遇。

6.面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

關(guān)鍵詞：