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2023年梅州市大埔縣事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間及方法

(資料圖)

《2023年梅州市大埔縣事業(yè)單位招聘考試公告（227名）》已于2023年5月26日發(fā)布，本次梅州大埔事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間及方法如下：

報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日09:00至2023年6月16日17:00

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

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報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。報(bào)名必須使用本人有效居民身份證。

2.填報(bào)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》時(shí)，“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中(中專(zhuān)、中職)開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

3.具有國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須于2023年6月16日前取得相應(yīng)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考，并在面試資格審核時(shí)出具國(guó)家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可參加面試。

4.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2023年6月16日。

國(guó)內(nèi)普通高校、職業(yè)院校、技工院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2023年9月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。否則取消聘用資格。

5.崗位要求的其他佐證材料如居民戶(hù)口簿等須于公告發(fā)布日之前取得方予認(rèn)可。

6.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿(mǎn)考核合格的高校畢業(yè)生，自服務(wù)期滿(mǎn)之日起3年內(nèi)報(bào)考縣、鄉(xiāng)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的筆試成績(jī)加10分。符合相關(guān)條件的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)上傳由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》，并注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱(chēng)、合格證書(shū)編號(hào)，報(bào)名成功后于6月30日帶證書(shū)原件到大埔縣人力資源和社會(huì)保障局四樓縣人事考試中心進(jìn)行加分資格審核。報(bào)名時(shí)未上傳證書(shū)或未進(jìn)行加分資格審核的視為放棄加分(注意：報(bào)名時(shí)請(qǐng)勾選“三支一扶”或“大學(xué)生村官”)。

7.招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開(kāi)考，特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)后予以開(kāi)考。

8.報(bào)名成功者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注有關(guān)招聘信息，并保持手機(jī)(報(bào)名時(shí)所填手機(jī)號(hào)碼)通訊暢通。

9.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或應(yīng)聘人員和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或者聘用資格。踐行誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的人員，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

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