最近小編看到大家都在討論成都軌道資源經(jīng)營管理有限公司2023屆管培生招聘相關的事情，對此呢小編也是非常的感應興趣，那么這件事究竟是怎么發(fā)生的呢？具體又是怎么回事呢？下面就是小編搜索到的關于成都軌道資源經(jīng)營管理有限公司2023屆管培生招聘事件的相關信息，我們一起來看一下吧！

一、招聘崗位

成都軌道資源經(jīng)營公司管理培訓生(以下簡稱“管培生”)10名。

(相關資料圖)

成都軌道資源經(jīng)營公司管培生校園招聘是聚焦高素質(zhì)復合型年輕人才，從各大高校招引優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，培養(yǎng)成為公司未來核心骨干的專項人才招引項目。

管培生的培養(yǎng)期一般為3年，擬通過跟崗學習、輪崗鍛煉、試崗提升、實戰(zhàn)考核等階段，并配以導師帶教和專項培訓，幫助管培生迅速成長為公司管理人員或核心骨干。

二、招聘條件

招聘對象

1.2023年取得國內(nèi)高校畢業(yè)證書及學位證書的畢業(yè)生。

2.2022年8月至2023年7月期間取得國(境)外高校畢業(yè)證書及學位證書的畢業(yè)生，并通過教育部留學服務中心學歷學位認證。

學歷要求

碩士研究生及以上學歷。

專業(yè)要求

專業(yè)不限，經(jīng)濟金融類、工商管理類、人文社科類、數(shù)學統(tǒng)計類、計算機類等相關專業(yè)優(yōu)先。

能力素質(zhì)

1.專業(yè)基礎扎實，學習成績優(yōu)異。

2.具有良好的文字處理能力、語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

3.具備較強的邏輯思維能力、學習能力、計劃執(zhí)行能力、責任意識和團隊合作精神。

4.認同公司文化，愿意與公司共同發(fā)展。

5.具有學生干部經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)驗優(yōu)先。

三、招聘流程

(一)招聘流程

投遞簡歷→簡歷篩選→筆試、面試等綜合考評→發(fā)布錄用通知→簽訂三方協(xié)議或就業(yè)意向書→體檢→入職

(二)簡歷投遞

1.官網(wǎng)投遞：成都軌道集團官網(wǎng)→人才招聘→招聘職位→校園招聘→資源公司管培生→投遞鏈接

2.郵件投遞：guidaoziyuanZP@163.com

四、薪酬福利

成都軌道資源經(jīng)營公司提供具有市場競爭力的薪酬待遇及基本福利，包括七險二金、員工互助金計劃、節(jié)日禮券、生日慰問、住院慰問、生育慰問、年度體檢、職工食堂等福利。

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