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北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)榮華街道、博興街道招聘程序

公開招聘工作包括網(wǎng)絡報名、資格審查、筆試、資格復審、調劑、面試、體檢和考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試、面試等時間安排另行通知。

(相關資料圖)

(一)網(wǎng)絡報名。報考人員可于2022年12月23日9:00至2023年1月30日18:00期間，登錄亦莊人才集團網(wǎng)站進行報名，網(wǎng)址(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/)，每人限報一個崗位。報名時，考生提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

(二)資格審查。對報考人員進行資格審查，資格審查結果將在報名系統(tǒng)公開。如通過資格審查人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例要求的，相應核減計劃招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

(三)筆試。通過資格審查的報考人員進入筆試，主要測試考生的基本素質和運用有關理論、知識、方法分析解決實際問題的能力，筆試滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例(成績相同的全部列入)確定進入面試范圍的人選。

(四)資格復審。資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、學位、報考崗位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料。參加面試的人選應按照通知要求進行資格復審，資格復審合格者進入面試，出現(xiàn)未通過或未參加資格復審的情形，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。凡提供材料不實，影響資格復審結果的，經(jīng)開區(qū)有權取消該報考人員參加面試的資格。

(五)調劑。資格復審后，達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，將進行調劑。筆試成績達到合格分數(shù)線，且未進入首批參加面試人選名單的考生可參加調劑。根據(jù)調劑報名考生的筆試成績，按照崗位空缺名額，通知進入調劑范圍的考生進行調劑資格審查。

(六)面試。面試主要測試考生綜合素養(yǎng)，面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分。面試當天，如實際參加人數(shù)未達到3:1.該崗位繼續(xù)開考，報考人員面試成績應達到面試合格線，且達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入考察體檢?？荚嚲C合成績的計算方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%。

(七)體檢和考察。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。組織其到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者列為考察人選?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位匹配度等情況。

(八)公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

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