12月27日-28日，推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)川渝人社合作聯(lián)席會議第六次會議在瀘州市古藺縣召開。會議透露，2022年，川渝人社部門將聚焦公共服務(wù)“通辦理、減流程、壓時限”，讓更多“同城待遇”在人社領(lǐng)域落地生根。

聚焦共建共育共享互認(rèn)互辦互促

2021年，川渝兩地人社部門以部省市戰(zhàn)略合作為引領(lǐng)，87項目標(biāo)任務(wù)基本完成。

在破除機(jī)制壁壘方面，兩地優(yōu)化養(yǎng)老保險、失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦流程，實現(xiàn)了川渝兩地養(yǎng)老、失業(yè)保險關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)。在打通人才流通渠道方面，實現(xiàn)了川渝兩地職稱和人力資源服務(wù)資質(zhì)互認(rèn)，建立了高層次人才公共服務(wù)跟隨機(jī)制，實現(xiàn)了天府院士卡與重慶英才A卡數(shù)據(jù)互通互認(rèn)。

為著力建設(shè)人才高地，兩地揭牌了首個成渝鄉(xiāng)村振興國家級專家服務(wù)基地，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供“西部方案”，目前川渝專家服務(wù)團(tuán)已組織川渝兩地493名專家累計幫扶單位774家。為實現(xiàn)聯(lián)盟共建，川渝兩地人社部門聯(lián)合成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)同發(fā)展聯(lián)盟、人力資源產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟和技工教育集團(tuán)(聯(lián)盟)，其中人力資源產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟已召開兩屆聯(lián)盟大會，累計為川渝兩地500余萬人次提供了就業(yè)服務(wù)，為210萬人提供了技能培訓(xùn)服務(wù)。

川渝人社“十件實事”提前完成

今年內(nèi)結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育開展“我為群眾辦實事”實踐活動，川渝兩地人社部門聚焦人才人事、就業(yè)服務(wù)、社會保險、勞動維權(quán)4大板塊推出“十件實事”，目前均已提前完成。

為進(jìn)一步優(yōu)化兩地政務(wù)服務(wù)經(jīng)辦流程，兩地逐步統(tǒng)一兩地辦事要素，推行網(wǎng)上辦理，縮減兩地企業(yè)群眾辦事時間，通過系統(tǒng)聯(lián)通，實現(xiàn)失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、流動人員人事檔案接收與轉(zhuǎn)遞等服務(wù)，線上實時通辦，即時辦結(jié)。

兩地在全國率先開展城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移資金定期結(jié)算，進(jìn)一步壓縮辦理時限30%以上。

推進(jìn)川渝社?？?ldquo;一卡通”，實現(xiàn)兩地社?？ā㈦娮由绫？ㄔ谥貞c圖書館、四川省圖書館和成都圖書館入館、借書、還書等跨省應(yīng)用，截至11月底，服務(wù)兩地群眾11.4萬人次。

同時，川渝兩地建成多端、多平臺的川渝通辦服務(wù)專區(qū)，開展集成化服務(wù)，上線包括工傷異地居住(就醫(yī))申請、靈活就業(yè)人員參保登記、依據(jù)檔案開具證明、社會保障卡申領(lǐng)等通辦服務(wù)。截至11月底，兩地互辦川渝人社“跨省通辦”業(yè)務(wù)累計26萬件，日均辦理通辦業(yè)務(wù)783件。深入推進(jìn)兩地專業(yè)技術(shù)人員職稱協(xié)作互認(rèn)，減少重復(fù)評價，避免來回跑路，惠及兩地574萬專業(yè)技術(shù)人員。

川渝兩地將共同推出人才數(shù)據(jù)庫

2022年是成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)從夯基壘臺邁向整體成勢的關(guān)鍵一年，兩地將持續(xù)增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，持續(xù)營造“宜居宜業(yè)宜游”氛圍，讓兩地人民共享發(fā)展成果。

就業(yè)有望更加充分更高質(zhì)量，兩地將提高政策共享水平，進(jìn)一步縮小政策差距，取消政策戶籍限制，完善普惠共享、城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。共同推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革落地，保持兩地政策平衡。共同發(fā)布《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈急需緊缺人才目錄》、企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)等。

發(fā)展有望更高水平“協(xié)同”，兩地將圍繞推動人力資源高效配置，建立健全統(tǒng)一的人力資源市場體系，加快川渝人力資源協(xié)同發(fā)展試驗區(qū)和毗鄰地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。共同爭取、聯(lián)合承辦全國性會、展、賽等活動，聯(lián)合培育全國性勞務(wù)品牌、就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌和培訓(xùn)品牌。建設(shè)農(nóng)民工實名制數(shù)據(jù)庫、人才數(shù)據(jù)庫、高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫，推動兩地產(chǎn)業(yè)、人才、勞動力資源優(yōu)勢互補和共享互通。

人才有望更高水平“集聚”，兩地將借助博士后培養(yǎng)平臺，加大博士后聯(lián)合招收、培養(yǎng)力度。聯(lián)合推動“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)、“巴蜀工匠”協(xié)同培養(yǎng)融合區(qū)建設(shè)，重點培養(yǎng)成渝雙城建設(shè)緊缺急需高技能人才。深化職稱互認(rèn)、異地評審、聯(lián)合評審，建立川渝兩地職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)備案協(xié)同機(jī)制。

服務(wù)有望更高水平“共享”，兩地將推動實現(xiàn)更多線上線下業(yè)務(wù)互辦、互認(rèn);持續(xù)優(yōu)化社保關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移，推進(jìn)兩地社保參保繳費記錄異地查詢和工傷職工異地就醫(yī)結(jié)算，鞏固待遇領(lǐng)取資格“就近認(rèn)”成果。同時，加快推進(jìn)兩地人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦“全業(yè)務(wù)用卡”，推廣以社會保障卡為載體的“一卡通”服務(wù)管理模式，逐步推進(jìn)社?？ㄔ诔捎鍍傻亟煌ǔ鲂?、旅游觀光、文化體驗等其他政務(wù)、民生領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。(重慶商報-上游新聞記者 侯佳)

關(guān)鍵詞： 川渝 廣泛 應(yīng)用 改革落地